segunda-feira, 26 de outubro de 2015

Empresas brasileiras criam softwares para melhorar o gerenciamento de cobranças e de serviços terceirizados.

Para ganhar mercado, desenvolvedores de sistemas de São Paulo e Goiás investem em versões para aplicativos móveis e no modelo de computação em nuvem. No início do ano, a goiana LG lugar de gente comprou a mineira w3net, de softwares para a gestão de desempenho profissional.
Com sede em Aparecida de Goiânia, a LG ganhou espaço no mercado de software com soluções para a gestão de pessoas e na terceirização de folha de pagamentos. Entre os clientes estão Vale, Ambev e Carrefour. Além de empresas de outsourcing, construção, saúde e do serviço público.
A principal solução da empresa é um sistema de salários criado há 21 anos, que passa por atualizações constantes por conta da legislação trabalhista e da possibilidade de customização. No início do ano, aumentou o investimento em soluções de Human Capital Management (HCM ou gerenciamento de capital humano, da sigla em inglês), com a aquisição da w3net.
Os softwares são desenvolvidos para a gestão de desempenho profissional, com clientes como Natura, Rede Globo e Claro.  E o plano é oferecer novos recursos nos sistemas, baseados no e-Social, que pretende unificar, no meio digital, informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais de empregados, empregadores e contribuintes individuais, como é o projeto do governo federal.

O sistema de gerenciamento de operações e de relação com o cliente, que também roda na nuvem, da Intuitive Software, de Santo André (SP), permite que o prestador conheça a sua operação detalhadamente. O programa pode cobrir serviços de limpeza, vigilância, segurança, alimentação e manutenção em hospitais, escolas e condomínios, além de indústrias, bancos e redes de varejo. 


Fonte: Valor Econômico.

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sexta-feira, 16 de outubro de 2015

Demanda por negócios de franquia cresce e com ela a necessidade de cursos especializados no setor
As franquias são uma das opções mais frequentes para os funcionários que saem de grandes empresas com gratificações aptas para investimentos.  E embora preparados para o mundo dos negócios, esses profissionais do mundo corporativo precisam se qualificar.
Foi por essa razão que a Associação Brasileira de Franquias (ABF) se uniu ao Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) para levar conhecimento a candidatos que querem constituir empresas pelo sistema de franquias.
Denominado "Entendendo o Franchising", o programa faz parte do projeto Franquias Brasil, que inclui ensino à distância. As duas instituições se propõem a levar conhecimento a cerca de 10 mil pessoas até o fim de 2016 em 120 municípios de 19 estados, segundo o projeto original, que está orçado em R$ 19 milhões.
Ter trabalhado em uma grande empresa, mesmo em funções executivas, não é garantia de sucesso, o que necessita qualificação específica. Cerca de 700 unidades estão adequadas para a realização dos treinamentos, que serão promovidos ao longo de 18 meses.

Os resultados da iniciativa já podem ser conferidos. A demanda por cursos superou as expectativas em mais de 15%. Vários convênios foram firmados com instituições de ensino, como a Fundação Instituto de Administração (Fia) da Universidade de São Paulo, que já conta com seis turmas e a Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM)­ do Rio de Janeiro.



Fonte: Valor Econômico.

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